La Ley de modernizacion laboral modifica el artículo 140 de la Ley de Contrato de Trabajo incorporando nuevos requisitos de información obligatoria en el recibo de sueldo.
A partir de esta reforma, además de los datos tradicionales de la liquidación salarial, el recibo deberá incluir también información sobre las contribuciones y conceptos abonados por el empleador respecto de cada trabajador.