Curso FAL Fondo de Asistencia Laboral
Una actividad de interés para profesionales y empresas
El FAL Fondo de Asistencia Laboral introduce un nuevo sistema destinado a colaborar con los empleadores en el cumplimiento de determinadas obligaciones derivadas de la extinción de las relaciones laborales.
Su implementación requiere la intervención coordinada de las áreas de Recursos Humanos, Sueldos, Legales, Contabilidad, Impuestos, Finanzas, Tesorería y Administración. Por eso, el curso propone un abordaje integral que no se limite al análisis laboral, sino que permita comprender todo el circuito operativo, financiero, contable, fiscal y administrativo del FAL.
El régimen fue creado por la Ley 27.802, reglamentado por el Decreto 408/2026 y entrará en vigencia el 1 de noviembre de 2026. Posteriormente, la CNV reglamentó los Productos de Inversión Colectiva FAL mediante la Resolución General 1167/2026.
Objetivos
- Comprender las características, finalidad y funcionamiento del FAL
- Identificar a los empleadores y trabajadores alcanzados
- Analizar el marco normativo vigente
- Determinar la base de cálculo y las alícuotas aplicables
- Evaluar su relación con las contribuciones patronales
- Conocer el procedimiento para elegir una entidad habilitada y abrir la cuenta del empleador
- Comprender las alternativas de inversión y administración de los fondos
- Registrar contablemente las contribuciones, rendimientos y utilizaciones
- Analizar el tratamiento en los impuestos a las ganancias y al valor agregado
- Diseñar circuitos administrativos y controles internos
- Identificar riesgos laborales, legales, financieros, fiscales y contables
- Elaborar una hoja de ruta para implementar el régimen en la organización
Destinatarios
- Contadores y abogados
- Profesionales de Recursos Humanos y Relaciones Laborales
- Liquidadores de sueldos
- Responsables de Administración, Finanzas y Tesorería
- Auditores internos y externos
- Asesores de empresas
- Empresarios, directores y gerentes
- Personal de estudios contables y jurídicos
- Entidades financieras y administradoras de inversiones
Modalidad Combinada
Clase en vivo + grabación de la clase + contenido complementario en video
Clase en vivo por Zoom
- Fecha: Lunes 05 de Octubre 17 a 19 hs.
Durante el encuentro en vivo se explicarán los principales aspectos del FAL Fondo de Asistencia Laboral y su aplicación en la liquidación de sueldos, con posibilidad de realizar consultas al docente.
Clases grabadas en el Campus Educativo
Además, tendrás acceso a la grabación del encuentro por Zoom disponible en el Campus Educativo junto con clases grabadas con contenidos complementarios, para repasar los conceptos y profundizar en los distintos aspectos de la reforma laboral.
Quienes no puedan participar en el encuentro en vivo también podrán realizar el curso en formato de clases grabadas.
También puede desarrollarse como una jornada intensiva, masterclass o capacitación cerrada para empresas.
Programa
Módulo 1. Introducción y características generales del FAL
- Concepto y finalidad del Fondo de Asistencia Laboral
- El FAL como herramienta de asistencia al empleador
- Cuenta individual del empleador
- Patrimonio separado, independiente, inembargable y de afectación específica
- Carácter no individualizable de los fondos por trabajador
- Propiedad y disponibilidad de los recursos
- Responsabilidad del empleador frente al trabajador
- Rol de ARCA, CNV, Secretaría de Trabajo, Ministerio de Economía, UIF y entidades habilitadas
- Vigencia del régimen
- Período de carencia
Módulo 2. Marco laboral y legal vigente
- Mapa de normativa legal vigente
- Ley de Modernización Laboral 27.802
- Decreto reglamentario 408/2026
- Resolución 1276/2026 del Ministerio de Economía
- Resolución General CNV 1167/2026
- Resolución UIF 109/2026
- Relación con la Ley de Contrato de Trabajo
- Obligaciones laborales comprendidas
- Indemnizaciones y conceptos alcanzados
- Trabajadores incluidos y excluidos
- Relaciones laborales deficientemente registradas
- Insuficiencia de fondos
- Utilización del FAL y mantenimiento de la responsabilidad del empleador
- Diferencias con otros sistemas de cobertura o sustitución indemnizatoria
- Interpretación de situaciones especiales
Módulo 3. Contribuciones, cargas sociales y liquidación
- Contribución mensual obligatoria
- Alícuota aplicable a grandes empresas
- Alícuota aplicable a micro, pequeñas y medianas empresas
- Importancia del Certificado MiPyME
- Base de cálculo
- Remuneraciones sujetas a contribuciones patronales con destino al SIPA
- Conceptos remunerativos y no remunerativos
- Tratamiento de topes y bases imponibles
- Determinación mensual del FAL
- Relación con la declaración de aportes y contribuciones
- Procedimiento de ingreso a través de ARCA
- Reducción de las contribuciones patronales
- Análisis del impacto sobre el costo laboral
- Casos en los que no corresponde aplicar la reducción
- Contribuciones voluntarias
- Aportes extraordinarios y otros recursos
- Errores de cálculo, diferencias y rectificaciones
- Suspensión o interrupción de la obligación contributiva
- Documentación y conciliación con el sistema de sueldos
- Caso práctico
Módulo 4. Funcionamiento e implementación administrativa
- Hoja de Rua para implemenar el FAL
- Decisión y planificación de la implementación
- Procedimiento inicial
- Procedimiento mensual
- Asignación de oficio
- Archivo físico y digital de la documentación
- Reportes internos para la dirección
Módulo 5. Administración financiera de los fondos
- El FAL dentro de la planificación financiera de la empresa
- Objetivos de seguridad, liquidez, diversificación y rentabilidad
- Alternativas de inversión autorizadas
- Limitaciones aplicables a las inversiones
- Fondos comunes de inversión FAL
- Fideicomisos financieros FAL
- Modalidades de empleador único y multiempresa
- Liquidez necesaria para atender desvinculaciones
- Rentabilidad nominal y real
- Costos, comisiones y gastos de administración
- Comparación entre entidades y vehículos
- Planificación de flujos futuros
- Proyección de contingencias laborales
- Indicadores financieros aplicables
- Criterios para elegir una entidad administradora
Módulo 6. Tratamiento contable
- Naturaleza contable de la cuenta del FAL
- Análisis del control y titularidad de los recursos
- Reconocimiento inicial
- Registración de la contribución mensual
- Tratamiento de la reducción de contribuciones patronales
- Contribuciones obligatorias y voluntarias
- Medición contable de las inversiones
- Reconocimiento de rendimientos
- Comisiones y gastos de administración
- Utilización de fondos para el pago de indemnizaciones
- Pagos efectuados directamente por el empleador
- Conciliación entre registros contables y estados de cuenta
- Exposición en los estados contables
- Documentación respaldatoria
- Controles de cierre mensual y anual
- Casos de registración
Módulo 7. Tratamiento impositivo
- Tratamiento en el impuesto a las ganancias
- Deducibilidad de las contribuciones efectuadas por el empleador
- Exención de rendimientos, intereses y resultados de las inversiones
- Tratamiento de las contribuciones obligatorias y voluntarias
- Utilización del fondo para pagar indemnizaciones
- Diferencias entre pagos realizados con el fondo y pagos directos
- Tratamiento de los importes percibidos por los trabajadores
- Tratamiento frente al IVA
- Comisiones de las entidades administradoras
- Reorganizaciones societarias
- Conciliación contable e impositiva
- Riesgos derivados de registraciones incorrectas
Módulo 8. Utilización de los fondos
- Supuestos en los que pueden utilizarse los recursos
- Determinación previa de la obligación laboral
- Documentación de la extinción
- Declaración jurada del empleador
- Identificación del trabajador o beneficiario
- Conceptos e importes a pagar
- Solicitud electrónica ante la entidad administradora
- Registración y archivo de la operación
- Controles posteriores
- Comunicación a los organismos correspondientes
Módulo 9. Controles internos y responsabilidades
- Áreas que deben participar en la gestión del FAL
- Recursos Humanos y Relaciones Laborales
- Liquidación de Sueldos
- Legales
- Contabilidad e Impuestos
- Finanzas y Tesorería
- Administración
- Auditoría interna y externa
- Dirección y gerencia
- Controles recomendados
Docente
- Alvaro Iriarte
- Contador Público UBA
- Especialista en sueldos
- Capacitación y consultoría a empresas
- Autor del libro ABC de Sueldos y Jornales Editorial La Ley
- Autor del libro Sueldos en Clave Práctica Editorial La Ley
Inscripción
Hacé click en «Inscribirse«, completá tus datos y elegí la opción de pago.
Al inscribirte por primera vez deberás ingresar un mail y una contraseña, recordala porque con esa contraseña ingresarás luego al campus virtual para ver las clases.
Medios de Pago
De forma online con MercadoPago, donde aceptamos las principales tarjetas de crédito y débito. También con Pago Fácil o Rapipago.
Modalidad de cursada
El curso se dicta en modalidad combinada, integrando una clase en vivo por Zoom con contenidos grabados disponibles en el Campus Educativo.
Durante el encuentro, los participantes podrán seguir las explicaciones del docente en tiempo real y realizar consultas. El día de la cursada recibirás por mail el enlace de acceso a Zoom.
Además, el curso incluye la grabación de la clase en vivo y material en video con contenidos complementarios organizados por temas, disponibles a partir del 17/03, para que puedas repasar los conceptos y profundizar en los distintos aspectos de la reforma laboral. De esta manera podrás avanzar a tu propio ritmo desde el campus virtual.
Quienes no puedan participar del encuentro por Zoom podrán realizar igualmente el curso mediante los contenidos grabados.
Acceso al campus 24/7 durante 3 meses. Apoyo docente por mail para consultas durante la cursada.
Certificado de Estudios
Al finalizar el curso podrás descargar tu Certificado de Asistencia emitido por el CFE Centro de Formación para la Excelencia. Podrás incorporarlo a tu CV y redes como capacitación y te sirve a nivel nacional.
Preguntas Frecuentes
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